Management van de prestatie

Heel eenvoudig uw medewerkers evalueren: jaarlijkse evaluatie, 360° enz.

Het management van de prestatie heeft de vorm van een aangepaste evaluatie volgens een vooraf gedefinieerde stroom. Deze evaluatie bevat multi-subjecten (evaluatie van medewerkers, evaluatie van een project, evaluatie van een evenement, 360° enz.), en de configuratie ervan kan worden aangepast.

 

Management van de prestatie wordt rechtstreeks verbonden met:
  • Het management van de vaardigheden. Het formulier, dat vrij is geschreven, bevat diverse vragen omtrent het berekenen van een score. Uitgaande van het feit dat de vragen kunnen worden gebruikt om een competentie te beoordelen, kan de verkregen score worden opgenomen in het competentieprofiel van de werknemer.

  • Het trainingsmanagement. De modules voor het aanvragen of evalueren van de opleidingen kunnen in de evaluatie worden geïntegreerd. De informatie wordt automatisch overgedragen aan het management van de training sessies zodra de evaluatie is afgerond.

  • Het management van de carrièreontwikkeling. Acties kunnen aan het begin van de evaluatie toegevoegd worden. Zij worden automatisch overgeplaatst naar het ontwikkelingsplan van de werknemer zodra de evaluatie is vervolledigd.

 

Lees het artikel over management van de prestatie